دسته :مدیریت

پرسشنامه مزیت رقابتی

پرسشنامه مزیت رقابتی

پرسشنامه مزیت رقابتی دارای ۱۷ سوال بوده و هدف اصلی آن ارزیابی میزان گرایش بانک یا سازمان مورد نظر به محیط رقابتی است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت است. پایایی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه¬گیري آلفاي کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفاي کرونباخ از صفر (۰) به معناي عدم پایداري، تا مثبت یک (۱+) به معناي پایائی کامل قرار می¬گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می¬شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عملکرد بازاریابی برابر با ۷۸/۰ می باشد.

مشخصات پرسشنامه مزیت رقابتی

روایی و اعتبار :دارد
روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه:۴
نوع فایل:word

جهت دانلودپرسشنامه مزیت رقابتی بر روی دکمه زیر کلیک کنید.

RIAL 25,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه مزیت رقابتی دارای 17 سوال بوده و هدف اصلی آن ارزیابی میزان گرایش بانک یا سازمان مورد نظر به محیط رقابتی است. طی...

ادامه مطلب »

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی دارای ۶ سوال بوده که طیف پاسخ دهی به این سوالات با همدیگر متفاوت می باشد. به عبارتی، گزینه ای در یک سوال ممکن است با همان گزینه در سوال دیگر امتیاز متفاوتی داشته باشد.پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلیبارها در تحقیقات پژوهشگران استفاده شده است، بنابراین روایی آن‌ها به طور خود به خود تأیید شده است. در پژوهش ضرغامی و همکاران (۱۳۹۱)، برای سنجش میزان پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان آن برای پرسشنامه خلاقیت و انگیزه به کارگیری نوآوری در شغل با استفاده از نرم افزار اِس پی اِس اِس، ۸۱۲/۰ به دست آمد.

مشخصات پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

روایی و اعتبار :دارد
روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه:۴
نوع فایل:word

جهت دانلود پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی بر روی دکمه زیر کلیک کنید.

RIAL 25,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی دارای 6 سوال بوده که طیف پاسخ دهی به این سوالات با همدیگر متفاوت می باشد. به عبارتی، گزینه...

ادامه مطلب »

پرسشنامه اولویت بندی چالش های پیاده سازی تجارت الکترونیک

پرسشنامه اولویت بندی چالش های پیاده سازی تجارت الکترونیک

پرسشنامه اولویت بندی چالش های پیاده سازی تجارت الکترونیک دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی چالش های پیاده سازی تجارت الکترونیک (چالش های مدیریتی، چالش های فرهنگی اجتماعی، چالش های فنی) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت است .در پژوهش مقدسی (۱۳۸۵) برای تعیین روایی از آزمون مقدماتی در مورد پرسشنامه استفاده گردید. به این صورت که ابتدا پرسشنامه مقدماتی بین حدود ۲۰ درصد از نمونه ها توزیع و جمع آوری گردید و سوالات نامفهوم مورد بازنگری کلی و اساسی قرار گرفت. در نهایت، روایی محتوایی و صوری پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت….

 

مشخصات پرسشنامه اولویت بندی چالش های پیاده سازی تجارت الکترونیک

روایی و اعتبار :دارد
روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه:۴
نوع فایل:word

جهت دانلود پرسشنامه اولویت بندی چالش های پیاده سازی تجارت الکترونیک  بر روی دکمه زیر کلیک کنید

RIAL 25,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه اولویت بندی چالش های پیاده سازی تجارت الکترونیک دارای 20 سوال بوده و هدف آن ارزیابی چالش های پیاده سازی تجارت ا...

ادامه مطلب »

پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده

پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده

پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده توسط Amyx، Bhuiam، Sharma و Loveland 200 ساخته شده است که از ۹ گویه و ۴ خرده مقیاس رفتارهای اخلاقی عمومی (۲ سوال)، اخلاق و موفقیت (۲ سولت)، تحمل رفتارهای غیر اخلاقی (۳ سوال) و تنبیه برای رفتارهای غیر اخلاقی مرتبط با منافع شخصی (۲ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده بکار می رود.

محیط اخلاقی سازمان شامل ایدئولوژی های اخلاقی انتخاب شده توسط اعضاء سازمان، ایدئولوژی های نهادینه شده مرتبط با مدیریت و رهبری اخلاقی و ضوابط اخلاقی است که در عمل سازمان را شکل می دهند (بهاری فر و جواهری کامل، ۱۳۸۹).هانت و همکاران مفهوم ارزش های اخلاقی سازمان را ایجاد کردند و این ارزش های اخلاقی، ویژگی های فرهنگی یک محیط اخلاقی را شرح می دهد (بهاری فر و جواهری کامل، ۱۳۸۹).

مشخصات پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده

روایی و اعتبار :دارد
روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه:۴
نوع فایل:word

جهت دانلود پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده بر روی دکمه زیر کلیک کنید.

RIAL 35,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده توسط Amyx، Bhuiam، Sharma و Loveland 200 ساخته شده است که از 9 گویه و 4 خرده مق...

ادامه مطلب »

پرسشنامه مهارت های حرفه ای مدیر APSS

پرسشنامه مهارت های حرفه ای مدیر APSS

پرسشنامه مهارت های حرفه ای مدیر APSS دارای ۶۲ سوال بوده و هدف آن سنجش مهارت های حرفه ای در مدیران مدارس (مهارت های رهبری، ادراکی و انسانی، مهارت در مدیریت دانش آموزی و بهبود آموزش، مهارت های فنی) می باشد. این پرسشنامه دارای سه مولفه می باشد:

۱٫مهارت های رهبری، ادراکی و انسانی
۲٫مهارت در مدیریت دانش آموزی و بهبود آموزش
۳٫مهارت های فنی

روایی و پایایی
در پژوهش عبادی و همکاران (۱۳۸۵) روایی محتوایی این مقیاس با استفاده از نظر متخصصان در سطح ۰۰۱/۰ ≥ P معنادار بود. برای بدست آوردن پایایی این مقیاس از آلفای کرونباخ استفاده گردید که ۹۴/۰ بدست آمد. همچنین پایای آن با استفاده از روش تصنیف ۷۰/۰ بدست آمد.

مشخصات پرسشنامه مهارت های حرفه ای مدیر APSS

روایی و اعتبار :دارد
روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه:۵
نوع فایل:word

جهت دانلود پرسشنامه مهارت های حرفه ای مدیر APSS بر روی دکمه زیر کلیک کنید.

RIAL 35,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه مهارت های حرفه ای مدیر APSS دارای 62 سوال بوده و هدف آن سنجش مهارت های حرفه ای در مدیران مدارس (مهارت های رهبری...

ادامه مطلب »

پرسشنامه سنجش انگيزه مديريت

پرسشنامه سنجش انگيزه مديريت

پرسشنامه سنجش انگيزه مديريت در سال ۱۹۸۳ توسط اسمیت و ماینر تهیه و تدوین شد. با استفاده از این پرسشنامه، انگیزه افراد برای اداره یک سازمان بزرگ و پیچیده مورد ارزیابی قرار می گیرد. پرسشنامه حاضر مشتمل بر ۷ سوال است که به صورت طیف لیکرت درجه بندی شده است .از نمره ۱(ضعیف ) تا ۷ (قوی ) را در بر می گیرد. شاید بتوان مدیریت را یکی از مهمترین فعالیت ها در زندگی اجتماعی بشر امروز به شمار آورد .در عصر حاضر به مدد این فعالیت است که ماموریتها و اهداف سازمان ها تحقق می یابند از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد افراد از قوه به فعل در می آید .بعضی معتقدند که کارکنان قادرند وظایف مدیریت را نیز انجام دهند و به واحد مدیریت جدا و مستقلی نیاز ندارند ولی هنوز مورخان و جامعه شناسان نهادی را نیافته اند که بدون داشتن سلسله مراتب اداری پایدار مانده باشد.

مشخصات پرسشنامه سنجش انگيزه مديريت

روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه: ۲
نوع فایل:word

جهت دانلود پرسشنامه سنجش انگيزه مديريت بر روی دکمه زیر کلیک کنید.

RIAL 27,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه سنجش انگيزه مديريت در سال ۱۹۸۳ توسط اسمیت و ماینر تهیه و تدوین شد. با استفاده از این پرسشنامه، انگیزه افراد برا...

ادامه مطلب »

پرسشنامه انگیزش سازمانی

پرسشنامه انگیزش سازمانی

پرسشنامه انگیزش سازمانی با هدف سنجش میزان انگیزش کارکنان در سازمان طراحی گردیده است. اين پرسشنامه متشکل است از دو جدول اصلي که هر کدامش چند گزاره دارد و تکميل آن به صورتي است که تکميل کنندگان بر روي گزينه هايي که به بهترين شکل احساسشان را تشريح مي کند علامت مي زنند اين طيف هفت گزينه اي از اصلا ً تا کاملاً است.

در پایان نامه اندان (۱۳۹۱) روایی صوری و محتوایی این پرسشنامه توسط چند تن از اساتید مورد تایید قرار گرفت و همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه¬گیري آلفاي کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفاي کرونباخ از صفر (۰) به معناي عدم پایداري، تا مثبت یک (۱+) به معناي پایائی کامل قرار می¬گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می¬شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه پرسشنامه انگیزش سازمانی ۸۱/۰ بدست آمد.

مشخصات پرسشنامه انگیزش سازمانی

روایی و اعتبار :دارد
روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه:۴
نوع فایل:word

جهت دانلود پرسشنامه انگیزش سازمانی بر روی دکمه زیر کلیک کنید.

RIAL 30,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه انگیزش سازمانی با هدف سنجش میزان انگیزش کارکنان در سازمان طراحی گردیده است. اين پرسشنامه متشکل است از دو جدول ا...

ادامه مطلب »

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت دارای ۴۲ گویه بوده و از هفت مولفه ی زیر تشکیل شده است.

توانایی (گویه های ۱-۲-۳-۲۰)،

وضوح (گویه های ۴-۵-۶-۷-۸-۳۸-۳۹)،

کمک (گویه های ۹-۱۱-۱۲-۱۳-۱۵)،

مشوق (گویه های ۱۶-۱۸-۱۹-۲۱-۲۲-۲۵)،

ارزیابی (گویه های ۲۳-۳۰-۳۱-۳۲-۳۳-۳۴-۳۵-۳۶-۳۷)،

اعتبار (گویه های ۱۷-۲۴-۲۶-۲۷-۲۸-۲۹)،

و محیط (گویه های ۱۰-۱۴-۴۰-۴۱-۴۲) را مورد سنجش قرار می دهد.

عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی دانست . از اینرو عملکرد سازمانی به این موضوع مربوط می شود که یک سازمان چه مقدار به اهداف خود رسیده است(سنفورد ،۲۰۰۹).

مشخصات پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

روایی و اعتبار :دارد
روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه:۹
نوع فایل:word

جهت دانلود پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت بر روی دکمه زیر کلیک کنید

RIAL 35,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت دارای 42 گویه بوده و از هفت مولفه ی زیر تشکیل شده است. توانایی (گویه های 1-2-3-2...

ادامه مطلب »

پرسشنامه عملکرد سازمانی (با توجه به سیستم مدیریت دانش و سیستم ارتباط با مشتریان)

پرسشنامه عملکرد سازمانی

پرسشنامه عملکرد سازمانی (با توجه به سیستم مدیریت دانش و سیستم ارتباط با مشتریان) که هدف آن بررسی عملکرد سازمانی با توجه به سیستم مدیریت دانش و سیستم ارتباط با مشتریان می باشد.روایی این پرسشنامه با استفاده از روش نظر مصححان محاسبه و قابل قبول گزارش شد. براي بررسي پايايي از روشهايي مانند اعتبار آزمون مجدد، فرم‌هاي موازي، دو نيمه كردن آزمون و آلفاي كرونباخ استفاده مي‌شود. معمول‌ترين آزمون پايايي براي سؤال‌هاي چند گزينه‌اي از نوع پژوهش حاضر ضريب آلفاي کرونباخ است که نوعي آزمون از سازگاري منطقي پاسخ‌هاي پاسخ‌دهندگان به همه سؤال‌ها در يک سنجه يا يک پرسشنامه مي‌باشد.

مشخصات پرسشنامه عملکرد سازمانی (با توجه به سیستم مدیریت دانش و سیستم ارتباط با مشتریان)

روایی و اعتبار :دارد
روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه:۵
نوع فایل:word

جهت دانلود پرسشنامه عملکرد سازمانی بر روی دکمه زیر کلیک کنید

RIAL 30,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه عملکرد سازمانی (با توجه به سیستم مدیریت دانش و سیستم ارتباط با مشتریان) که هدف آن بررسی عملکرد سازمانی با توجه...

ادامه مطلب »

پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF

پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF

پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF توسط Lages، Lancastre و Lages 2007 ساخته شده است که از ۱۴ گویه و ۵ خرده مقیاس سیاست ها و فعالیت های ارتباطی (۳ سوال)، تعهد در رابطه (۳ سوال)، اعتماد در رابطه (۳ سوال)، همکاری دو جانبه (۲ سوال) و رضایت از رابطه (۳ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش مدیریت ارتباط با مشتری بکار می رود. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۷ نقطه ای می باشد.

مشخصات پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF

روش نمره گذاری و دستور العمل اجرا :دارد
تعداد صفحه:۴
نوع فایل:word

جهت دانلود پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF بر روی دکمه زیر کلیک کنید.

RIAL 30,000 – خرید و دانلود فایل

پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF توسط Lages، Lancastre و Lages 2007 ساخته شده است که از 14 گویه و 5 خر...

ادامه مطلب »